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优组织：优化作战队形和作战序列，激发组织活力。组织变革主要目的是为了增强作战能力，避免官僚主义。要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减，人员转行，聚焦到以生存为中心的主航道上来。ICT组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功，聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升；要有节奏推动合同在代表处审结，实现代表处自主经营、自主决策。要激发专家类队伍，真正赋予专家决策权。加强研发队伍的合理流动，促进新陈代谢。强化本地人才队伍建设，充分发挥本地人才的价值，让本地人才成为公司在当地业务发展的中流砥柱，成为真正实现本地运营的铁打营盘。促进专业类队伍稳定，夯实公司业务运营基座。

一是苦练内功，要迎来中国经济光明的发展前景，我们必须坚定不移地转入高质量发展的轨道。民营企业家要丢掉野蛮生长的惯性，抛弃粗放经营的定式，建立规范的现代企业制度。从完善合理的治理结构，培育防范和化解风险的能力，夯实发展根基。二是善于借势，最大的势就是国家重大战略，无论是“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带发展还是乡村执行、军民融合发展、混合所有制改革等等，都为民营企业提供了前所未有的发展机遇和成长空间。

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责任编辑：桂强截至美东时间中午12：50（北京时间凌晨0：50），道琼斯工业平均指数下跌25.85点，报25307.97点，跌幅为0.10%；纳斯达克综合指数上涨66.14点，报7773.43点，涨幅为0.55%；标准普尔500指数上涨9.96点，报2823.32点，涨幅为0.35%。。

北京鼎臣管理咨询有限责任公司创始人史立臣告诉《每日经济新闻》记者，保健品行业中一直有种“炒概念”的“怪现象”，“像过去几年，铁皮石斛很火热，后来又一股脑地‘炒’玛卡、三七这些原料，但像维生素片、钙片这种保健品，十几年前就已经‘炒’过一轮了。”

孙正义催生泡沫的投资风格备受质疑：让年轻创业者在大把投资面前失去了理性，无度烧钱扩张。被他视为“下一个阿里”的WeWork和UBER估值大幅缩水，他本人的身家也随之蒸发超三分之一。阿里巴巴是孙正义传奇人生的高光点。他用2000万美元换来了的阿里34%的股权，在2014年阿里上市后膨胀到了784亿美元。尝到了成功甜头的孙正义迫不及待的要“加一把火”。